הזירה המוסדית
תוכניות מותאמות אישית למוסדות, לחברות ולארגונים — שנבנו כדי לשנות את האופן שבו מוסד משרת את אנשיו, וכדי לחולל השפעה חברתית אמיתית.
לתוכניותתוכניות הבנויות סביב
הארגון שלכם
כל ארגון שונה, ולכן כל תוכנית מתחילה משיחה, לא מתבנית. מושרשים בערכי התורה של יושרה, אחריות ואכפתיות, הזירה המוסדית עובדת עם מוסדות, חברות וארגונים כדי לחזק את אופן פעולתם ואת יחסם לאנשים שבתוכם.
חיזוק יחסי
הצוות והתרבות
עבודה מעשית על האופן שבו צוות מתפקד בפועל מדי יום — אמון בין העובדים, תקשורת בריאה יותר, ותרבות מקום עבודה שאנשים רוצים להיות חלק ממנה. בנויה על הוראת התורה שכל עמית ראוי לכבוד אמיתי.
הבא: מסגרות מונעות ←
מסגרות מונעות
נגד התעללות והתנהגות פסולה
מדיניות ברורה, הכשרה ומבני דיווח המגנים על אנשים לפני שבעיה מתחילה — שנבנו למנוע התעללות והתנהגות פסולה בתוך המוסד, ולהעניק לעובדים ולחברים דרך בטוחה ואמינה להעלות חששות.
הבא: השפעה תרבותית ←
יוזמות בעלות השפעה
תרבותית וחברתית
יוזמות שנושאות את ייעודו של מוסד אל מעבר לכתליו — מתוכננות כשהתוצאות מוגדרות מראש, כך שאפשר באמת לבדוק את ההשפעה.
הבא: אסטרטגיה ארגונית ←
אסטרטגיה ארגונית
ומנהיגות
הכוונה להנהגה בענייני מבנה, קבלת החלטות וכיוון — תכנון אסטרטגי המושתת על יושרה ואחריות, כך שהצמיחה לעולם לא תבוא על חשבון האנשים שהארגון קיים כדי לשרת.
לזירה הפרטית ←לבנות איתנו
בין אם למען בית ספר, עסק או ארגון קהילתי, הזירה המוסדית בונה תוכנית סביב המוסד שלכם.
פתחו בשיחההמערכת
זירות מחוברות
אף זירה אינה עומדת לבדה. מכאן נפתחות הדלתות הבאות — והנה למה.
זירת התורה
המוסר שעומד ביסוד כל אחת מהתוכניות הללו, נאמר בפשטות.
זירת הביטחון
אימון מגן לצוות שלם — כתוכנית מוסדית אחת.
זירת בריאות הנפש
מניעה בתוך חברה נוגעת בעיקר לאופן שבו מתייחסים לאנשים ביום־יום.
זירת האירועים
כשהתוכנית היא יום, במה וכולם באולם אחד.
מערכת אחת, 24 זירות, וכולן מחוברות זו לזו. ← למפת המערכת המלאה